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IRISYS企业文化

圣雄甘地曾说: “一个民族的文化根植于它的人民的心灵和灵魂之中。” 这句话同样也适用于IRISYS的企业文化。我们相信,我们的员工们 ——那些受到高度评价的科学家和工程师,技术专家,勤勉的行政人员和专业的团队管理者们——是我们组织的核心。

教育与充电

IRISYS支持员工的继续教育,这与职能责任和课外追求有关。公司每月举行一次“充电”研讨会,我们取名为为棕色午餐袋活动。来参加午餐学习的员工们可以选择感兴趣的话题与演讲者互动。公司内部的个人理财教育基金会近日还发布了“财富健康车间系列”,受到了员工们的好评。

多元劳动力的好处

IRISYS的团队成员拥有着多样化的文化背景,我们相信这使得公司具备了更大的创新力和创造力。我们相信多元化的观点和方法可以激发更有创意的问题解决模式和更有效的问题解决方案。当我们的公司因为多元化的团队构成而获益时,我们也致力于更好地增长公司跨文化交流的能力和意识。

发扬IRISYS精神

为了给团队成员营造轻松的工作氛围,公司会举办各种活动,包括员工聚会,会议活动,户外活动,项目参与和娱乐活动等。我们每个季度还有一次 “庆生会”来为员工庆祝生日和周年纪念。在墨西哥的“五月五日节”,我们会在户外搭设桌子和帐篷并提供正宗的墨西哥美食来庆祝。

家庭事务

我们认识到我们的员工还有在IRISYS之外的生活。 他们有家庭,义务和其他感情。当需要离开IRISYS时,我们记住这一点。员工有时必须在工作时间内请假处理私人事务。 我们理解和尊重这一点,并尽可能地满足员工的需求。

我们也认识到家庭非常重要。每年一次,通常在夏季,我们为所有员工及其家属举办公司活动。 去年,IRISYS为员工及家庭在圣地亚哥动物园野生动物园进行了一天的活动,提供动物教育和美味的食物。

社区事宜

作为一个较小的公司,我们尽全力成为优秀的企业公民。IRISYS每年筹款数次,以帮助社区组织,特别是为有需要的儿童提供食品的计划。我们参加了圣地亚哥食品银行倡议的Food 4 Kids Backpack计划, 向低收入家庭的备受饥饿的小学生分发周末美食套餐。

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IRISYS目前没有开放的职位。 请定期查看有关职业机会的通知。