招贤纳聘

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IriSys企业文化

圣雄甘地说:“一个民族的文化在于人民的心灵和灵魂。”这同样也适用于IriSys的企业文化。我们相信,我们的员工 – 受到高度评价的科学家和工程师,技术专家,勤勉的行政人员和专门的管理团队 – 是我们组织的核心

教育与充电

IriSys支持员工的继续教育,这与职能责任和课外追求有关。我们每月举行一次“充电”研讨会,一个棕色午餐袋学习活动,在此期间,演讲者将为参加午餐学习的员工提供一个感兴趣的话题。个人理财教育基金会近日发布了“财富健康车间系列”,受到与会者的好评。

多元劳动力的好处

IriSys有着广泛的文化多样性,我们相信这在组织的产出中会带来更大的创新和创造力。广泛的观点和方法可以导致更有创意的问题解决模式和更有效的解决方案。当我们获得独特的员工队伍的好处时,我们力争发展跨文化的能力和意识。

发扬IriSys精神

在轻松的一面,公司采取了多种形式,包括聚会,会议,活动,活动,节目,“赠品”和娱乐。我们每个季度都有“聚会”,生日庆祝和周年纪念。我们的五月五日节庆祝活动,便是在户外搭设桌子和帐篷举行,并提供正宗的墨西哥美食。

家庭事务

我们认识到我们的员工还有在IriSys之外的生活。 他们有家庭,义务和其他感情。当需要离开IriSys时,我们记住这一点。员工有时必须在工作时间内请假处理私人事务。 我们理解和尊重这一点,并尽可能地满足员工的需求。

我们也认识到家庭非常重要。每年一次,通常在夏季,我们为所有员工及其家属举办公司活动。 去年,IriSys为员工及家庭在圣地亚哥动物园野生动物园进行了一天的活动,提供动物教育和美味的食物。

社区事宜

作为一个较小的公司,我们尽全力成为优秀的企业公民。IriSys每年筹款数次,以帮助社区组织,特别是为有需要的儿童提供食品的计划。我们参加了圣地亚哥食品银行倡议的- Food 4 Kids Backpack 计划, 向低收入家庭的备受饥饿的小学生分发周末美食套餐。

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IriSys目前没有开放的职位。 请定期查看有关职业机会的通知。